Description
تستهدف هذه الدبلومة بصورة أساسية تأهيل الراغبين في العمل في مجال إدارة الموارد البشرية والعاملين بالفعل في هذا المجال ةأصحاب المشروعات الصغيرة وإكسابهم الخبرات العملية والأكاديمية التي تؤهلهم للعمل في هذا المجال بنجاح. كذلك صقل خبرات ومهارات مسئولي ومديري الموارد البشرية وشئون الموظفين وتزويدهم بالخبرات التخصصية اللازمة. حيث أصبحت وظيفة الموارد البشرية هي عصب الحياة داخل المؤسسات والشركات والتي تتحمل مسئولية إدارة أهم مورد أو ثروة تمتلكها أي شركة وهي مواردها البشرية ، وسيتم في هذا البرنامج التدريبي شرح وظائف ومهام إدارة الموارد البشرية تفصيليا مع التطبيق العملي لبعض هذه الوظائف مثل الإستقطاب والإختيار وتطوير الموظفين وإعداد هيكل الرواتب والأجور وإعداد خطط التدريب والتطوير للموظفين.
ويحصل المتدرب على شهادة معتمدة من أكاديمية التطوير المتكامل بعد إتمام دراسة البرنامج التدربيي
متطلبات الدورة
- الرغبة الحقيقية في التعلم والتطبيق العملي لما يتم دراسته
مخرجات الدورة
• مفهوم إدارة الموارد البشرية Human resources management concepts.
• علاقة وظيفة إدارة الموارد البشرية بباقي الوظائف الأساسية الأخرى داخل الشركة Relation between HR and Other business functions
• الأنشطة الرئيسية لإدارة الموارد البشرية The main HR activities
• التحليل الوظيفي Job analysis
• إعداد وكتابة بطاقة الوصف الوظيفي Job description
• أنواع وطرق الإستقطاب (الجذب) الفعال للموارد البشرية Recruitment process
• عملية وخطوات اختيار الكفاءات البشرية Selection Process
• مهارات إجراء وإدارة المقابلات الشخصية Interviewing skills as an interviewer
• تحديد الإحتياجات التدريبية للشركة Training needs analysis
• خطط تطوير وتدريب العاملين Development and employees training.
• أساليب وطرق تقييم أداء الموظفين Performance appraisals and management
• نظريات تحفيز العاملين بالشركة Employees motivation theories
• نماذج عملية اتحفيز الموظفين Practical cases for motivating employees.
• الإدارة الفعالة للعلاقة بين الشركة والموظفين Employees and labor management relations.
• إدارة هيكل الأجور والرواتب wages and salaries management
• استعراض لأشهر الشهادات والإختبارات الدولية المتخصصة في إدارة الموارد البشرية Internati
الفئة المستهدفة
• مسئولي الموارد البشرية
• أصحاب المشروعات الصغيرة
• حديثي التخرج ممن يرغبون في العمل في مجال إدارة الموارد البشرية
• المهتمين بمجال الموارد البشرية
مديري الأقسام والوحدات الإدارية
مدرب الدورة
ahmed abd el azim
Business Consultant and senior instructor
· خبرة عملية وادارية تزيد عن 21 عاما في مجال ادارة الاعمال في عدة اقسام مختلفة مثل التسويق وتطوير الاعمال وبناء القدرات والكفاءات البشرية.
– ماجستير إدارة الأعمال – تخصص الإدارة الإستراتيجية – الأكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا والنقل البحري
· مؤسس شركة مركز التطوير المتكامل للتدريب والإستشارات الإدارية والتعليمية
· يعمل حاليا بعدة مشاريع متعلقة بتطوير وتحسين كفاءة القيادات في التعليم الفني والتدريب المهني (TVET) كأحد خبراء تقييم وتطوير المدربين وتأهيلهم للحصول على إعتماد جامعة كامبريدج.
· خبير معتمد من شركة ٍSGS في مجال جودة التعليم الجامعي والتدريب المتخصص.
· محاضر غير متفرغ بالمعهد القومي للإدارة.
· استشاري ذو خبرة عملية وايضا محاضر ومدرب محترف ومعتمد محليا وعربيا ودوليا بخبرة في مجال التدريس والتدريب تزيد عن 15 عاما داخل وخارج جمهورية مصر العربية.
· العمل بوظائف مختلفة بنظام الدوام الكامل والدوام الجزئي بعدة شركات وهيئات مختلفة متعلقة باداره الموارد البشرية والتسويق وادارة الاعمال والتدريس.
· خبرة عملية واكاديمية فيما يتعلق بعلوم ادارة الموارد البشرية والتسويق واداره الاعمال بصورة عامه.
· خبرة عملية ومهارات متعلقة بكيفية تطوير وتحسين الانتاجية في الشركات لانجاز الاهداف المطلوبة وزيادة الربحية.
· خبرات تدريسية وتدريبية تتعلق باعداد البرامج التدريبية والمواد العلمية لها وتصميم البرامج التدريبية التي تعالج نقاط ومشكلات محدده عند كل او بعض العاملين بالشركة.
· محاضر ومدرب متخصص في علوم ومهارات اداره الاعمال والقدرة علي التعامل مع المستويات الادارية المختلفة العليا والمتوسطة والدنيا وكذلك التعامل مع الفئات العمرية المختلفة.
· تدريب أكثر من عشرة ألآف متدرب علي البرامج والمهارات الادارية المختلفة والمهارات الشخصية داخل مصر، السعودية ، العراق ، الكويت، الإمارات ، سورية و البحرين من خلال أكثر من 250 دورة تدريبية
التقييم
لا يوجد أي تقييم حتى الآن